• الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

اسم المستخدم , إنجليزي فقط *

البريد الإلكتروني *

النوع

حساب فيس بوك

حساب تويتر

حساب انستقرام

قوقل بلص

قناة اليوتيوب

حساب سكايب

رقم الهاتف


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

CAPTCHA Image
[ تحديث ]
صوابا للمحاماة 0505448782
    |   أبريل 28, 2017 , 22:48 م
  • المقالات
  • أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد (2)
  • أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد
  • أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد (2)
  • أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد
  • أحكام تشغيل النساء في نظام العمل والعمال الجديد (2)
  • أحكام تشغيل النساء في نظام العمل والعمال الجديد
  • أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)
  • أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد
  • ضوابط وأحكام إصابات العمل في نظام العمال الجديد (2)
  • ضوابط وأحكام إصابات العمل في نظام العمال الجديد

جديد المقالات

أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد (2)
أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد (2)
الادارة
219 0

أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد
أحكام العمل في المناجم والمحاجر وفقًا لنظام العمال الجديد
الادارة
181 0

أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد (2)
أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد (2)
الادارة
215 0

أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد
أحكام تشغيل الأحداث في نظام العمل والعمال الجديد
الادارة
210 0

المقالات > أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد > أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)
الادارة

إقرأ المزيد
  • تسجيل المكالمات في النظام السعودي
  • مزايا اللائحة التنفيذية لنظام التحكيم السعودي
  • دمج المحاكم والقضاء على المماطلة
  • شروط عقد العمل البحري في نظام العمّال الجديد
  • تعريف عقد العمل البحري في نظام العمّال الجديد
التفاصيل

أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)

+ = -

أوجبت أحكام الفصل الرابع في الباب الثامن من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، والخاصة بالخدمات الصحية والاجتماعية على ربّ العمل توفير بعض الأشياء المهمة للعمال إذا كان محل العمل خارج نطاق العمران.
وتطرقت إليهم المادة السادسة والأربعون بعد المائة، كما يأتي:-
1 ـ توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس والأشياء الضرورية كافة بأسعار معتدلة.
2 ـ توفير وسائل ترفيه وتثقيف وملاعب رياضية ملحقة بأماكن العمل.
3 ـ إجراء الترتيبات الطبية اللازمة للمحافظة على صحة العمال وعلاج أسرهم.
4 ـ توفير مدارس لتعليم أولاد العمال.
5 ـ إعداد مساجد أو مصليات في أماكن العمل.
6 ـ إعداد برامج لمحو الأمية بين العمال.
على أن تحدد اللائحة التنفيذية لنظام العمل شروط الأماكن البعيدة عن العمران.
ويلزم صاحب العمل الذي يؤدي عملاً في الأماكن البعيدة عن العمران، مثل المناجم والمحاجر ومراكز التنقيب عن النفط، بحسب المادة السابعة والأربعون بعد المائة، بتوفير المساكن والمخيمات والوجبات الغذائية للعمال.
على أن يحدد الوزير المختص بقرار منه شروط المساكن والمخيّمات ومقابل الانتفاع بالمساكن وعدد الوجبات وكميات الطعام وأنواعه والشروط اللازمة له، وما يتحمله العامل مقابل الوجبة، وغير ذلك مما يلزم للمحافظة على صحة العمال.
وفي المادة الثامنة والأربعون بعد المائة جاء أن على كل صاحب عمل توفير وسائل الانتقال للعمال من محل إقامتهم أو من مركز تجمع معين إلى أماكن العمل، وإعادتهم إليها يومياً، إذا كانت هذه الأماكن لا تصل إليها وسائل المواصلات العادية في مواعيد تتفق مع مواعيد العمل.

أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)

28/04/2017   10:48 م
الادارة
المقالات
أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد
0 167
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://swaba.net/articles/885/

المحتوى السابق المحتوى التالي
أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)
أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد
أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد (2)
أحكام تشغيل النساء في نظام العمل والعمال الجديد

للمشاركة والمتابعة

محتويات مشابهة

أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد
أحكام الخدمات الصحية والاجتماعية في نظام العمل الجديد

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

صوابا للمحاماة 0505448782

Copyright © 2018 swaba.net All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ صوابا للمحاماة

Powered by Tarana Press Version 3.2.4
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس