• الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

اسم المستخدم , إنجليزي فقط *

البريد الإلكتروني *

النوع

حساب فيس بوك

حساب تويتر

حساب انستقرام

قوقل بلص

قناة اليوتيوب

حساب سكايب

رقم الهاتف


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

CAPTCHA Image
[ تحديث ]
صوابا للمحاماة 0505448782
    |   يوليو 4, 2018 , 23:31 م
  • المقالات
  • إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.2
  • إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.
  • أعضاء الهيئة النيابية والقضاة وكيفية التعامل معهم
  • بعض القواعد الرئيسية المهمة للتمكن من التعامل الفعّال مع الموكلين(2)
  • بعض القواعد الرئيسية المهمة للتمكن من التعامل الفعّال مع الموكلين
  • القيمة المعتبرة في مقدار التركة يشمل الأموال النقدية والعينية
  • تيسير الخدمات للنساء من خلال اختصار إجراءات إثبات هويتهنّ
  • انخفاض عدد الشكاوى والدعاوى الباطلة المقدمة لمحاكم وبلديات المملكة
  • آليات نقل اختصاص الهيئات الطبية الشرعية إلى وزارة العدل
  • الكثير يجاوز النظام السعودي ويخالفه

جديد المقالات

إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.2
إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.2
الادارة
512330 0

إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.
إنهاء العمليات الجاريِة للشركات وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء.
الادارة
512132 0

أعضاء الهيئة النيابية والقضاة وكيفية التعامل معهم
أعضاء الهيئة النيابية والقضاة وكيفية التعامل معهم
الادارة
511802 0

بعض القواعد الرئيسية المهمة للتمكن من التعامل الفعّال مع الموكلين(2)
بعض القواعد الرئيسية المهمة للتمكن من التعامل الفعّال مع الموكلين(2)
الادارة
511563 0

عام > تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأقدمية وتقويم الأداء فقط‎
03/07/2018   11:31 م
الأربعاء - 4 يوليو, 2018   11:31 م

تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأقدمية وتقويم الأداء فقط‎

+ = -
0 1818

أعلن مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا في اجتماعه برئاسة العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، موافقته على القيام بإجراءات تعديل لائحة الترقيات بين الموظفين في الدولة، ولكنه اشترط أن تتوقف تلك التعديلات على عنصرين، الأول تقويم أداء الموظف والثاني الأقدمية، مع إلغاء عنصري التدريب والتعليم.

وأكد مجلس الوزراء في قراره، بحسب ما نقلته وكالة الأنباء السعودية، أن التعديل يتم بناءً على موافقة رسمية من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة على الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قِبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة عن طريق إجراء مسابقة أو المفاضلة بين المرشحين، على ألا تزيد المفاضلة عن مرتين في السنة المالية، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة.

وأوضح قرار مجلس الوزراء أن المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية تكون وفقًا لعنصرين اثنين فقط؛ هما “تقويم الأداء” و”الأقدمية”، وتقيّم أوزان عنصري المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من المجلس بناءً على مقترح يقدمه وزير الخدمة المدنية، وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.

ونصّت الفقرة (ج) من المادة الثانية في لائحة الترقيات على أن (تكون المفاضلة بين الموظفين في الترقيات على أساس التدريب وتقويم الأداء والأقدمية والتعليم).

وتعديل الفقرة (د) من المادة (4) من لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية ستكون بالنص الآتي (إذا كان الترشيح لأي من المرتبتين (12) و (13) فتقوم وزارة الخدمة المدنية باتخاذ ما يلزم للتحقق من توافر الشروط النظامية المطلوبة للمرشح والتأكد من مدى مناسبة شغل المرشح للوظيفة المطلوب ترقيته إليها”. ويعمل بما ورد في البند (1) بعد 90 يومًا من صدور هذا القرار).

تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأقدمية وتقويم الأداء فقط‎

عام
لا يوجد وسوم
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://swaba.net/1343/

المحتوى السابق المحتوى التالي
تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأقدمية وتقويم الأداء فقط‎
أحكام القضاء نافذة ومُلزمة للجميع دون تفرقة
تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأقدمية وتقويم الأداء فقط‎
إنشاء 10 مقار لبيوت خبرة أهلية في محاكم الإصلاح

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

صوابا للمحاماة 0505448782

Copyright © 2021 swaba.net All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ صوابا للمحاماة

Powered by Tarana Press Version 3.2.4
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس